Für Ihre Initiativbewerbung
Keinen passenden Ausbildungsplatz gefunden? Damit Ihre Initiativbewerbung auf offene Ohren stößt, finden Sie hier eine Liste aller ausbildungsbereiten Kanzleien und Mitglieder.
Keine Zeit für lange Texte?
Dann investiere drei Minuten in dieses Video. Es weckt hoffentlich Dein Interesse am Beruf!
Wir stellen in Kürze dar,
- worum es im Beruf geht,
- wie die Ausbildung abläuft und
- streifen wenigstens das Zertifikat Azubi-geprüft, an dem ausgezeichnete Ausbildungskanzleien erkennbar sind.
Der Bayerische Rundfunk hat für die Reihe „Lohnt sich das?“ eine Rechtsanwaltsfachangestellte in einer Großkanzlei begleitet. Das Ergebnis ist sicherlich nicht repräsentativ, aber die Einblicke sind dennoch ganz spannend zur Information über den Beruf.
Der Beitrag gibt jedenfalls eine grobe Orientierung, da wir aktuell einen starken Arbeitnehmer-Markt haben, Kanzleien also intensiv auf der Suche nach qualifizierten Angestellten sind.
Soweit wir informiert sind, prüft die Sendung die Angaben in allen Beispielsfällen professionell anhand der tatsächlichen Unterlagen der dargestellten Personen.
Traumjob ReFa
Sie wollen nicht so viel lesen? Dann hören Sie rein, was eine Rechtsanwaltsfachangestellte, ein Rechtsanwaltsfachangestellter und ein Rechtsfachwirt und Dozent über den Beruf zu berichten haben. In ihrem interessanten Podcast sorgt BRAK-Geschäftsführerin Stephanie Beyrich dafür, dass auch die Interviews beinahe so unterhaltsam sind wie der Beruf.
(R)ECHT INTERESSANT!
Der mehrfach ausgezeichnete Podcast (R)ECHT INTERESSANT! der BRAK lohnt sich auch bei anderen Themen regelmäßig. Eine Liste aller Folgen verlinken wir.
Einen ersten Aufschlag zum Thema hat Rechtsanwältin Stephanie Beyrich mit der Folge
„MASTERS OF THE UNIVERSE — TRAUMJOB REFA“
unternommen. Die Folge mit einem ausführlichen Gespräch mit einer Rechtsanwaltsfachangestellten wurde ein großer Erfolg und verlangte geradezu nach Fortsetzungen.
Nach dem Erfolg der ersten Folge legt Rechtsanwältin Stephanie Beyrich für die BRAK in ihrem Podcast nach und zeigt, dass der Beruf Rechtsanwaltsfachangestellte*r nicht notwendig weiblich besetzt ein muss:
heißt die Folge mit einem Gespräch mit einem Rechtsanwaltsfachangestellten.
Heute geht es ums liebe Geld. Zwangsvollstreckung ist ein unliebsames Thema? Das ändern wir heute im Gespräch mit einem Profi: Harald Minisini ist geprüfter Rechtsfachwirt aus Aidenbach und ein echter Experte in Sachen Zwangsvollstreckung.
Heute geht es um Fortbildung. Und zwar in jeder Hinsicht! Fortbilden – oder wie im Titel mit Augenzwinkern „pimpen“ genannt – können wir uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Mit Alexander Grantz spricht Rechtsanwältin Stephanie Beyrich für die BRAK in ihrem Podcast:
Der Fachkräftemangel beschäftigt uns alle. Was man dagegen tun kann, zeigt eine recht kleine Kammer, die Rechtsanwaltskammer Koblenz: Gütesiegel für Ausbilder und Arbeitgeber! „Azubi-geprüft“ und „RA-Fachangestellten-geprüft“ nennen diese sich.
KURZ & KNACKIG: WILLSTE DAFÜR AUCH NOCH ´NEN ORDEN ODER WAS?
Und was verdiene ich in der Ausbildung?
Die Vergütung
Die Festsetzung der Vergütungsregelung muss gemäß § 17 Abs. 1 S. 1 BBiG „angemessen“ sein. Eine Ausbildungsvergütung ist nur dann angemessen, wenn sie nach der Verkehrsauffassung für den Lebensunterhalt der / des Auszubildenden eine fühlbare Unterstützung bietet und zugleich eine Mindestentlohnung für die in dem jeweiligen Gewerbezweig bestimmbare Leistung eines / einer Auszubildenden darstellt.
Die Rechtsanwaltskammer Freiburg beschließt durch ihre Kammerversammlung regelmäßig, welche Ausbildungsvergütung mindestens zu bezahlen ist. Abweichungen nach unten von dieser Empfehlung sind bis zu einer Grenze von 20% zulässig.
Die Rechtsanwaltskammer darf Berufsausbildungsverträge mit unangemessener Vergütung nicht in das Berufsausbildungsverzeichnis eintragen (§ 35 Abs. 1 Nr. 1 BBiG).
Die Ausbildungsvergütung gemäß § 17 Abs. 1 S. 2 BBiG ist ferner so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung mindestens jährlich ansteigt.
Stand Juli 2023 hatte die Rechtsanwaltskammer Freiburg die höchsten Empfehlungen für die Vergütung in der Ausbildung, mittlerweile hat die Rechtsanwaltskammer Sachsen uns überholt. Die Vergütung zieht insgesamt deutlich an, wie die neuesten Statistiken der BRAK zeigen.
Aktuelle Empfehlung
Für ab dem Jahr 2021 beginnende Ausbildungsverträge hat die Mitgliederversammlung die folgende Empfehlung zur Vergütungshöhe beschlossen:
1.100 € für das 1. Ausbildungsjahr
1.200 € für das 2. Ausbildungsjahr
1.300 € für das 3. Ausbildungsjahr
Die davor geltende Empfehlung sah folgende Stufen vor:
800 € für das 1. Ausbildungsjahr
850 € für das 2. Ausbildungsjahr
950 € für das 3. Ausbildungsjahr
keine Rückwirkung
Maßgeblicher Zeitpunkt für die Bestimmung der anwendbaren Emfehlung ist das Datum des Vertragsschlusses, bestehende Ausbildungsverträge sind nicht von einer geänderten Beschlussfassung betroffen, eine Gleichbehandlung auch in bestehenden Verträgen wird aber empfohlen.
Ausgelobte Preise
Die Jahrgangsbesten Rechtsanwaltsfachangestellten aus Kanzleien im Bezirk der Rechtsanwaltskammer Freiburg werden mit üppigen Geldpreisen prämiert, sofern sie die unten genauer aufgeschlüsselten Mindestanforderungen erfüllen.
Wir verlinken die Preisverleihung zum aktuellen Jahrgang.
Preise für besondere Leistungen
Als Anerkennung für besonders gute Leistungen bei dem Abschluss vergibt die Rechtsanwaltskammer Freiburg attraktive Geldpreise unter den Auszubildenden eines Abschlussjahrgangs*, sofern mindestens die Note 2,4 (81 Punkte) erreicht wurden:
Jahrgangsbeste
750,00 €
Schulbeste
500,00 €
Schulzweitbeste
250,00 €
Wird die Notenschwelle nicht erreicht, erhalten die betreffenden Schüler*innen einen Buchpreis. Die Preisträger*innen ehren wir jeweils mit einer Feier.
*An Gastprüflinge werden die Preise nicht verliehen.
Ihre Rechte während der Ausbildung
Keine Ausbildung ohne Eintragung
Ausbildungsverträge müssen bei der zuständigen Rechtsanwaltskammer eingetragen sein. Ohne eine Eintragung des Ausbildungsvertrags ist eine Zulassung zur Prüfung nicht möglich. Die Rechtsanwaltskammer Freiburg erlaubt ausnahmsweise eine Teilnahme an Prüfungen auch für Gastprüflinge, auch bei jenen aber ist Voraussetzung der Nachweis eines bestehenden Ausbildungsvertrags im Bezirk einer Nachbarkammer.
Prüfung bei Eintragung
Ausbildungsverträge werden durch die Rechtsanwaltskammer nicht eingetragen, wenn die Ausbildungsbedingungen nicht mindestens den Anforderungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) entsprechen. Das gilt für die Höhe der Vergütung, hört da aber bei Weitem nicht auf. Auch der Erholungsurlaub und die Wochenarbeitszeit werden anhand der Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG), Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), gegebenenfalls des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) geprüft.
Orientierung am Ausbildungsziel
Auch während des laufenden Ausbildungsverhältnisses kann die Kammer prüfen, ob der Vertrag gelebt und der Umgang mit Auszubildenden den Anforderungen des § 28 BORA (Ausrichtung auf Erreichen des Ausbildungsziels) und des § 26 BRAO (Beschäftigung zu angemessenen Bedingungen) entspricht. Verstöße können dabei nach Berufsrecht, in gravierenderen Fällen auch als Ordnungswidrigkeiten mit Bußgeldern geahndet werden.
Kontaktieren Sie die Geschäftsstelle
Sollte es Anlass zu Beanstandungen geben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an Frau Geschäftsführerin Simone Eckert oder Frau Menekse Yildirim oder Frau Ramona Zipfel.
Azubi-geprüft
Azubi-geprüfte Ausbildungskanzlei!
Mit dem Zertifikat „Azubi-geprüft“ dürfen Kanzleien werben, bei denen nachweislich eine gute Ausbildung im Mittelpunkt steht. Die Anforderungen an das Zertifikat lesen Sie bitte dort nach. Es kann nur verliehen werden, wenn mindestens ein(e) Auszubildende(r) die Kanzlei empfiehlt.
Der Anspruch guter Ausbildungsbetriebe
Ausbildungsbetriebe leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer funktionierenden Rechtspflege. Gute Auszubildende brauchen gute Ausbilder*innen: Ein fairer Umgang mit den Auszubildenden ist dabei essentiell. Gute Ausbildungsbetriebe vereinbaren eine faire Ausbildungszusammenarbeit im Ausbilderversprechen.
Ein Muster für ein solches Ausbilderversprechen stellen wir Ihnen zur Verfügung.
RAKtuell
Kammerwesen | Wahlen
Veröffentlicht am
Vorstandswahlen 2026 – Wahlraum geöffnet!
Vorstandswahlen 2026 | Mit Multi-SafeId im Wahlverfahren ist der Wahlraum nun geöffnet. Machen Sie von Ihrem Wahlrecht Gebrauch!
Rechtsstaat
Veröffentlicht am
EUGH: „Bett, Brot, Seife“ ist rechtswidrige Beschränkung
EUGH: „Bett, Brot, Seife“ für ausreisepflichtige Asylbewerber kein "angemessener Lebensstandard“ nach EU-Recht.
Rechtsstaat | Rechtspolitik
Veröffentlicht am
77 Jahre Grundgesetz – doch etwas fehlt! #2
Das am 23.05.1949 durch den Parlamentarischen Rat verkündete Grundgesetz ist ein überragender Erfolg, dem Art. 19 V fehlt.
rakfreiburg auf instagram
Zur LEGAL ASSISTANT-Kampagne hat die RAK Freiburg einen instagram-Auftritt gestartet. Wir experimentieren noch, wie wir uns präsentieren. Lasst uns Feedback und Kommentare da, wie euch der Auftritt gefällt.
Wir wollen der Generation der zukünftigen Mitarbeiter*innen dort zeigen, welche spannenden juristischen Beruf es gibt, wo sie sich aufhält und instagram ist einer dieser Orte.